我司受湖北一家上市公司的委托，为其子公司寻找一名研发总监，通过大量的寻访工作，终于将目标锁定在一个兼有湖北大学工学硕士及武大MBA教育背景的双学位人士，他目前担任的是一家集团公司研发总监的职位，对技术以及行业非常精通，管理能力也非常符合客户的需求。当我们与他联络时，却碰了一鼻子灰，他不愿考虑我们的邀请，甚至没有听听我们客户的情况。我们不得不寻访其他人选，但没有找到更合适的，看来我们必须将这个难啃的骨头找出解决方案。 
  我们通过各种渠道对此人进行全面的调查和了解，得到的结果发现，由于他本人和妻子工作都很忙，顾及家庭很少，导致他的孩子成绩不是很理想，将来读大学可能会存在一定的难度，而我们的委托企业刚好有这方面的资源可以将他的儿子转学到该企业附近的一所重点高中就学，而且该重点高中是本市一所重点院校的附属高中，以后上重点大学的机率也大增！我们就孩子将来的教育和发展问题，多次和委托方老总一起与该侯选人诚挚的沟通，最后终于打动该侯选人，成功将此人引进委托企业！